NINNA.ID-Seorang intrapreneur sosial adalah seseorang yang berperilaku seperti wirausahawan sosial, tetapi bekerja dalam organisasi besar. Intrapreneur sosial merupakan pekerja ambisius yang ingin memanfaatkan sumber daya perusahaan mereka untuk menciptakan dampak positif.
Dua tamu podcast Let’s Fix It – Sam McCracken dan Jonathan Wong – menguraikan tip teratas mereka untuk intrapreneur sosial. Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana Anda dapat membuat perubahan dari dalam organisasi Anda? Maka Anda mungkin seorang intrapreneur sosial pemula.
‘Intrapreneur’ sosial adalah seseorang yang berperilaku seperti wirausahawan sosial, saat bekerja dalam organisasi besar. Intrapreneur sosial adalah karyawan ambisius yang ingin memanfaatkan sumber daya perusahaan mereka untuk menciptakan dampak sosial dan lingkungan yang positif.
Dalam episode baru Let’s Fix It, kami berbicara dengan dua intrapreneur sosial terkemuka: Sam McCracken, Manajer Umum di Nike N7, dan Jonathan Wong, Kepala Teknologi dan Inovasi di Komisi Ekonomi dan Sosial PBB untuk Asia dan Pasifik (ESCAP ).
Jika Anda seorang intrapreneur sosial, atau ingin menjadi intrapreneur, berikut adalah tips utama mereka:
1. Cari tahu apa yang Anda kuasai
“Ketika Anda berbicara tentang perjalanan saya dan bagaimana saya berakhir di sini, itu tentang mencari tahu apa yang Anda kuasai. Saya memiliki beberapa usaha wirausaha yang gagal, tetapi yang segera saya sadari adalah bahwa saya sebenarnya cukup pandai bekerja di organisasi yang lebih besar dan mendorong perubahan.”
— Jonathan Wong, Kepala Teknologi dan Inovasi di Komisi Ekonomi dan Sosial PBB untuk Asia dan Pasifik (ESCAP)
2. Jangan takut untuk bereksperimen, tetapi pikirkan gambaran yang lebih besar
“Saya tidak pernah memikirkan jalur karier. Saya pernah bekerja untuk LSM, dan saya pernah bekerja di sektor swasta (saat ini di Perserikatan Bangsa-Bangsa). Saya selalu percaya akan perlunya membentuk kembali ekonomi untuk melayani manusia dan planet dengan lebih baik. Dan itu selalu menjadi tema di semua organisasi tempat saya bekerja.”
— Jonathan Wong, Kepala Teknologi dan Inovasi di Komisi Ekonomi dan Sosial PBB untuk Asia dan Pasifik (ESCAP)
3. Memiliki Kesabaran Strategis
“Ada rasa tidak sabar untuk menyelesaikan masalah global yang besar dan kompleks dengan cepat – namun, untuk menciptakan solusi sistemik, Anda seringkali perlu memiliki “kesabaran strategis”.
4. Bangun Kepercayaan dengan Audiens Anda
“Salah satu unsur utama yang dibutuhkan individu untuk membangun kepercayaan, adalah menjadi diri mereka sendiri. Jika Anda berbicara dengan siapa pun yang mengenal saya, mereka tahu siapa Sam McCracken – mereka tahu siapa saya, mereka tahu apa yang saya wakili dan mereka tahu nilai-nilai yang saya junjung.”
— Sam McCracken, Manajer Umum di Nike N7
5. Lakukan Saja
“Untuk menjadi intrapreneur sosial perusahaan, Anda perlu memberi nilai tambah pada bisnis. Saya menulis rencana bisnis satu halaman dan mempresentasikannya kepada atasan saya di Nike. Saya seorang pria kerah biru yang menyingsingkan lengan bajunya dan melakukan apa yang perlu dilakukan.”
— Sam McCracken, Manajer Umum di Nike N7
Dan akhirnya, rendah hati:
“Rahasia menuju sukses adalah rendah hati dan mengajak orang-orang bersama mengikuti perjalanan Anda,” kata McCracken. Wong menyimpulkan: “Anda harus ambisius. Anda harus berani. Anda juga harus sangat rendah hati”.
