NINNA.ID-Tren global dalam teknologi, ekonomi, demografi, dan transisi hijau diproyeksikan menciptakan 170 juta pekerjaan baru pada 2030, sementara 92 juta pekerjaan lainnya akan hilang digantikan oleh teknologi.
Pekerjaan yang tumbuh paling cepat ditemukan di bidang teknologi, data, dan kecerdasan buatan (AI), tetapi pertumbuhan juga diharapkan terjadi pada peran inti ekonomi seperti pengemudi pengiriman, pekerja perawatan, pendidik, dan petani.
Keterampilan yang tumbuh paling cepat pada 2030 mencakup keterampilan teknologi serta keterampilan manusia, seperti keterampilan kognitif dan kolaborasi.
Tindakan kolektif dari sektor publik, swasta, dan pendidikan sangat diperlukan untuk mengatasi kesenjangan keterampilan yang semakin besar.
Future of Jobs Report 2025, yang diterbitkan hari ini oleh Forum Ekonomi Dunia, mengungkapkan bahwa gangguan pekerjaan akan mencapai 22% pada 2030, dengan 170 juta peran baru yang akan diciptakan dan 92 juta tergantikan, menghasilkan peningkatan bersih sebanyak 78 juta pekerjaan.
10 Keterampilan dengan Pertumbuhan Tercepat pada 2030
- AI dan big data
- Jaringan dan keamanan siber
- Literasi teknologi
- Berpikir kreatif
- Ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan
- Rasa ingin tahu dan pembelajaran sepanjang hayat
- Kepemimpinan dan pengaruh sosial
- Manajemen bakat
- Berpikir analitis
- Pengelolaan lingkungan
Kemajuan teknologi, perubahan demografi, ketegangan geoekonomi, dan tekanan ekonomi menjadi pendorong utama perubahan ini, yang akan membentuk ulang industri dan profesi di seluruh dunia.
Berdasarkan data dari lebih dari 1.000 perusahaan, laporan ini menemukan bahwa kesenjangan keterampilan tetap menjadi hambatan paling signifikan untuk transformasi bisnis saat ini.
Hampir 40% keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan akan berubah, dan 63% pemberi kerja sudah menganggapnya sebagai penghalang utama.
Keterampilan teknologi dalam AI, big data, dan keamanan siber diperkirakan akan meningkat pesat dalam permintaan, tetapi keterampilan manusia, seperti berpikir kreatif, ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan, akan tetap menjadi elemen penting.
Kombinasi kedua jenis keterampilan ini akan semakin krusial di pasar kerja yang cepat berubah.
Pekerjaan yang Bertumbuh dan Menurun Terbesar pada 2030
Pekerjaan dengan Pertumbuhan Terbesar
- Pekerja pertanian, buruh, dan pekerja sektor agrikultur lainnya
- Pengemudi truk ringan atau layanan pengiriman
- Pengembang perangkat lunak dan aplikasi
- Tukang rangka bangunan, penyelesai, dan pekerja konstruksi terkait
- Penjual toko
- Pemrosesan makanan dan pekerja terkait
- Pengemudi mobil, van, dan sepeda motor
- Tenaga keperawatan profesional
- Pekerja penyajian makanan dan minuman
- Manajer umum dan operasional
- Pekerja sosial dan profesional konseling
- Manajer proyek
- Dosen universitas dan pengajar pendidikan tinggi
- Guru pendidikan menengah
- Pendamping perawatan pribadi
Pekerjaan dengan Penurunan Terbesar
- Kasir dan petugas tiket
- Asisten administratif dan sekretaris eksekutif
- Pengurus gedung, petugas kebersihan, dan penjaga rumah
- Petugas pencatatan material dan penjaga stok
- Pekerja percetakan dan perdagangan terkait
- Akuntan, pembukuan, dan petugas penggajian
- Akuntan dan auditor
- Petugas transportasi dan kondektur
- Petugas keamanan
- Teller bank dan petugas terkait
- Petugas entri data
- Petugas informasi pelanggan dan layanan pelanggan
- Desainer grafis
- Manajer layanan bisnis dan administrasi
- Penilai klaim, pemeriksa, dan penyelidik
Pasar Kerja pada 2030
Pekerjaan garis depan, termasuk pekerja pertanian, pengemudi pengiriman, dan pekerja konstruksi, diproyeksikan mengalami pertumbuhan pekerjaan terbesar dalam jumlah absolut pada 2030.
Peningkatan signifikan juga diperkirakan terjadi pada pekerjaan di sektor perawatan, seperti perawat, dan peran pendidikan, seperti guru sekolah menengah, dengan tren demografi yang mendorong permintaan di seluruh sektor penting.
Sementara itu, kemajuan dalam AI, robotika, dan sistem energi – terutama di bidang energi terbarukan dan teknik lingkungan – diharapkan meningkatkan permintaan untuk peran spesialis di bidang ini.
Akan tetapi, beberapa peran, seperti kasir dan asisten administratif, tetap menjadi yang paling cepat menurun, bersama dengan peran seperti desainer grafis, karena AI generatif dengan cepat mengubah pasar tenaga kerja.
Kesenjangan Keterampilan
Kesenjangan keterampilan tetap menjadi hambatan paling signifikan dalam transformasi bisnis sebagai respons terhadap tren global.
Jika tenaga kerja global direpresentasikan oleh 100 orang, 59 orang diproyeksikan memerlukan pelatihan ulang atau peningkatan keterampilan pada 2030 – 11 di antaranya kemungkinan tidak akan menerima pelatihan tersebut.
Ini berarti lebih dari 120 juta pekerja berisiko menghadapi pengangguran dalam jangka menengah.
Sementara keterampilan teknologi seperti AI, big data, jaringan, dan keamanan siber diperkirakan tumbuh pesat dalam permintaan, keterampilan manusia seperti berpikir analitis, keterampilan kognitif, ketahanan, kepemimpinan, dan kolaborasi akan tetap menjadi keterampilan inti yang penting.
Kombinasi kedua jenis keterampilan ini akan semakin diperlukan untuk banyak pekerjaan yang tumbuh.
AI dan Peningkatan Keterampilan
AI sedang membentuk ulang model bisnis, dengan separuh pemberi kerja di seluruh dunia berencana mengarahkan ulang bisnis mereka untuk memanfaatkan peluang baru dari teknologi ini.
Tanggapan tenaga kerja yang paling umum terhadap perubahan ini adalah peningkatan keterampilan pekerja, dengan 77% pemberi kerja berencana melakukannya.
Namun, 41% berencana mengurangi tenaga kerja karena AI mengotomatisasi tugas tertentu.
Hampir setengah dari pemberi kerja berharap untuk mengalihkan staf dari peran yang terdampak oleh gangguan AI ke bagian lain bisnis mereka, sebuah peluang untuk mengatasi kekurangan keterampilan sambil mengurangi dampak manusiawi dari transformasi teknologi.
Di Luar Teknologi: Perubahan Ekonomi, Demografi, dan Geoekonomi
Tekanan biaya hidup yang meningkat adalah faktor utama lainnya yang mendorong perubahan pasar tenaga kerja, dengan separuh pemberi kerja memperkirakan akan mengubah model bisnis mereka.
Di saat inflasi global telah mereda, tekanan harga dan pertumbuhan ekonomi yang lebih lambat diproyeksikan menggantikan 6 juta pekerjaan secara global pada 2030.
Tantangan ini meningkatkan permintaan akan keterampilan seperti ketahanan, kelincahan, fleksibilitas, dan berpikir kreatif.
Perubahan demografi juga membentuk ulang pasar tenaga kerja, dengan populasi yang menua di negara-negara berpenghasilan tinggi mendorong permintaan akan peran kesehatan, dan populasi usia kerja yang berkembang di wilayah berpenghasilan rendah mendorong pertumbuhan di profesi pendidikan.
Tindakan Mendesak Diperlukan
Mengatasi perubahan besar yang diuraikan dalam laporan ini membutuhkan tindakan kolektif yang mendesak di seluruh pemerintah, bisnis, dan pendidikan.
Prioritas utama mencakup menjembatani kesenjangan keterampilan, berinvestasi dalam inisiatif pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan, serta menciptakan jalur akses yang inklusif untuk pekerjaan dan keterampilan yang berkembang pesat.
Penulis/Editor: Damayanti Sinaga
